北京劳务派遣证好办吗?怎么办?_北京人力资源公司「专注于提供派遣服务」
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北京劳务派遣证好办吗?怎么办?

发布日期:2021-02-25 浏览次数:

       北京劳务派遣证,全称叫做劳务派遣许可证,是由当地省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证,只要在拿到劳务派遣证之后,劳务公司才能开业经营的。下面小编为大家讲一讲北京劳务派遣证好办吗?怎么办?等问题,希望能帮到大家。
 

劳务派遣许可证

  一、劳务派遣证怎么办?

  申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审,材料齐全的,当场出具《受理通知书》;材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的,出具《不予受理通知书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

  县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。申请材料符合法定条件,具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件,县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。

  市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定,准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》,不予许可的说明不予许可的理由,出具不予许可决定书,并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

  办理劳务派遣许可证准备材料:

  1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》正副件1份

  2、工商管理部门核发,申请人提供验资报告或财务审计报告

  3、验资机构出具,申请人提供的公司章程

  4、经营场所使用证明

  5、办公设施设备清单

  6、劳务派遣人员花名册

  7、法定代表人身份证明

  8、劳务派遣管理制度

  9、劳务派遣协议样本

  二、劳务派遣的主体

  ①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

  ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

  ③用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

  ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

  劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,劳务派遣证是需要当地人力资源和社会保障局申请办理的,只要在审核批准之后才会进行发放,需要注意的是这个劳务派遣许可证是有期限的,三年为限。

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