北京劳务派遣员工有五险一金吗?_北京人力资源公司「专注于提供派遣服务」
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北京劳务派遣员工有五险一金吗?

发布日期:2021-02-25 浏览次数:

       根据规定劳动者和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,劳务派遣公司应当依法给劳动者缴纳五险一金,同时应由派遣公司支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。那么劳务派遣有五险一金吗?下面就由小编来为您介绍。
 

五险一金

  一、什么是劳务派遣?

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

  二、劳务派遣有五险一金吗?

  1、劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

  关于社保的规定,对劳务派遣制员工也是适用的。不过,在具体的执行上,一些企业可能为正式员工购买的标准要高些,但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准,也必须按照规定来享受各种待遇。

  以上就是小编为您整理的关于劳务派遣有五险一金吗的全部内容了。劳务派遣公司必须按照规定为员工购买,如果派遣公司违反规定,可以到社区的社保稽查部门进行举报来维护自己的合法权益。如果您还有其他问题,欢迎咨询本站。

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