劳务外包是什么意思?好处体现在哪里?_北京人力资源公司「专注于提供派遣服务」
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劳务外包是什么意思?好处体现在哪里?

发布日期:2021-03-17 浏览次数:

劳务外包,顾名思义就是把一部分或全部劳务外包出去,一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,和劳务派遣卖的“人”不一样,劳务外包卖的是“事”。
 
劳务外包是什么?
 
企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由劳务公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
 
劳务外包的一般是技术性、事务性的工作,比如国家法定福利:养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。
 
劳务外包有什么好处?
 
1.管理规范,提高用工安全:

一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
 
2.成本低廉,提高企业效益:

通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
 
3.服务全面,提高员工工作热情:

承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
 
4.降低用人风险:

与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。